- Sie werden sich Ihrer Stärken bewusst und wissen, wie sie diese gut nutzen können.
- Sie lernen besser mit Stress- und Konfliktsituationen umzugehen.
- Sie stimmen Ihre Kommunikation auf die Kommunikationsmuster Ihres Gegenübers ab.
- Durch die Erstellung eines individuellen Stärkenprofils werden Sie sich Ihrer Stärken bewusst und wissen, wie Sie diese in Ihrem persönlichen Führungsstil nutzen können.
- Sie wissen die Stärken und Verhaltensmuster Ihrer Mitarbeiter einzuschätzen und können so Ihre Mitarbeiter situationsgerecht führen.
- Als Feedback-Instrument nutzen Sie das Instrument zum Abgleich Ihrer Selbst- und Fremdeinschätzung. In Feedback-Programmen bekommen Sie so eine Einschätzung Ihrer Mitarbeiter und Kollegen
zu Ihrem Führungsstil.
- In der Teamentwicklung macht LIFO® die Unterschiedlichkeiten der Stärken der Teammitglieder bewusst. Es werden beispielsweise störende Einflüsse bei
Entscheidungsfindungen der Gruppe aufgedeckt. Es hilft weiterhin Konfliktsituationen zu analysieren und zu lösen.
- Die LIFO®-Methode hilft Ihnen Veränderungen im Unternehmen erfolgreich
durchzuführen. Sie sind in der Lage, den Umgang Ihrer Mitarbeiter mit Veränderungen einzuschätzen und bereits im Vorfeld Widerstände abzubauen.
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